2月26日，兴泰实业集团举行集团组建3年多来第一次中层环节干部大型竞聘上岗演讲会。83名兴泰集团员工踊跃登台参加竞聘演讲，接受公司遴选。
      为了适应实业集团事业大步跨越发展的需要，使人才强企战略稳步推进，实业集团决定拿出一些岗位，举行首次岗位竞聘演讲，一方面可从中发现人才，另一方面也是为了促进集团竞争激励机制的形成和有效运转。2月26日上午8时30分，首次竞聘上岗演讲会在伊旗机械制造装备基地实业集团公司新址四楼会议室隆重举行。以实业集团总经理林二军牵头的9名评委在演讲会前排就坐。200多名员工和参加竞聘的人员，将几十平米的会议室挤得满满登登。每一位参加竞聘者将自己精心准备的演讲内容浓缩在5-10分中内，他们将自己的任职优势、竞聘上岗后的具体工作举措，激情挥洒，向评委和在场的同仁们尽情展示自己的风采。演讲会场气氛庄重而热烈，时不时响起热烈的掌声。这次竞聘演讲用时一天，紧凑而热烈，获圆满成功。
     据了解，这次竞聘的岗位为实业集团公司行政、财务、计划经营、生产、质安、材料等环节部门负责人，以及实业集团所属的钢结构公司、兴鲁特公司、海兴公司、幕墙公司的负责人和环节部门负责人。因为是兴泰集团内部人员竞聘，因而，除实业集团员工参加外，兴泰集团、建设集团、置业集团的一部分员工也踊跃报名前来参加竞聘。
      林二军总经理说，我们组织这次竞聘上岗演讲，就是想摸一摸团队的底子，熟悉人、了解人，以便更好地使用人。我们这次竞聘将本着公开、公平、公正的原则，不搞内定，将完全按照演讲评分和综合考评结果，确定竞聘上岗人员，并在一周内公布，经公示后任职。