12月29日，在兴泰集团“2012新年联欢晚会”上，兴泰集团党委授予建设集团“2011年度企业文化先进单位”称号。

      根据集团总部和各产业集团签订的《(中国)股份有限公司企业文化目标考核责任状》要求，建设集团以构建具有自身特色的企业文化为目标，围绕兴泰集团企业精神等文化理念，开展了一系列行之有效的企业文化创建工作。

      建设集团领导班子通过示范引领，从创建职能组织、保障措施制定等工作入手，在集团层面把企业文化创建工作神话为企业文化发展的一项重要内容来抓，企业文化建设工作融入到生产经营各环节。通过制定宣传册、固定宣传标语、设置宣传栏及展板，在内部刊物上开办活动专栏，广泛宣传企业文化的内涵和重要意义，营造出企业文化建设的大氛围。经常性举办有利于职工身心健康的问题活动，实行职工不定期体检，制定困难职工救助实施办法，对部分困难职工给予经济救助，进一步凝聚人心，企业文化逐渐成为增强企业凝聚力的着力点。在此基础上，组织企业文化培训，组织职工参与集团《我与兴泰》稿件征集、“兴泰集团小百科”知识竞赛等活动，强化了职工对兴泰核心价值观的理解，企业文化内容深入人心。