本报讯（置业集团人力资源处  徐国江）为了让新入职员工充分认识并融入集团文化、提升团队协作能力、增强员工素质，8月11日，由兴泰置业集团人力资源处牵头，开展了为期2天的“2018年度新员工入职培训”。

      此次新员工入职培训特别邀请了国内管理实战训练专家周海博讲师专题讲解了《30天成为骨干员工》，培训讲师以鲜活的案例从“职业化第一步”、“学习成长能力”、“积极抗挫能力”、“社会交往能力”、“高效执行能力”五个方面深入浅出地讲授了如何才能成为一个合格员工，并且通过分组讨论、真实案例，实战型解答等生动形象地讲解了职场各项工作技能的应用场景，同时也拉近了学员们的距离，激发了学员的学习热情。课程中的每个知识点，都与新员工的环境、心态、能力等紧密结合，有助于新员工们在日后的实际工作中保持上进、积极的心态。

      8月12日上午，置业集团人力资源处副处长苏和、兴泰建设集团安全工程师马勇，分别讲解了集团发展历程、企业文化、企业用人理念、公司规章制度和安全知识方面的内容，通过现场讲授和PPT、视频播放等多种形式的讲解，加深了新员工对集团的了解，增强了学员们对企业的归属感和自豪感。在观看集团宣传片时，现场掌声不断，学员们脸上洋溢着身为兴泰人的自豪。

      当天下午，参加培训新员工现场观摩了多项在建工程，项目部负责人详细介绍了项目建设情况、标准化建设、新技术应用和施工安全等方面的知识，并安排新员工在现场参观，给广大新员工带来了更直观、更震撼的感受。

      通过本次培训，使新员工更加深入地了解了集团企业文化和用人理念，激发了新员工的工作热情，增强了主人翁意识和责任感。今后工作中，置业集团人力资源处将进一步完善和优化员工入职培训，力求务实地为每一位新员工提供更实用的引导和更有价值的帮助。