本报讯 为进一步落实兴泰置业集团“做好人才梯队建设、促进新老接替”的人才战略要求，根据兴泰科技装饰集团的经营工作需要，3月10日，兴泰科技装饰集团在呼和浩特市兴泰建设大厦举行了中层干部岗位竞聘活动。

     本次竞聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，由兴泰置业集团人事领导、新成立科技装饰集团领导班子成员及相关部门负责人担任评委，共设市场经营部副部长、工程管理部副部长、装饰公司经营科科长、电子科技公司经营科科长、门窗幕墙公司总工程师等多个中层岗位，来自各分子公司的37名员工参加了此次竞聘。

     竞聘环节按照竞聘发言、情景模拟、答辩的方式进行，竞聘人员围绕选拔职位阐述工作思路和具体可行的履职方案，评委组根据竞聘人员提出的方案、思路，对竞聘人员进行打分评比。每位竞聘者都做了精心的准备，以积极向上的精神面貌，饱满的热情，围绕个人能力、岗位认识、竞岗优势、工作思路、工作措施等方面进行了演讲，展现出了竞聘者敢于担当、勇于挑战的素质和能力。

     评委小组将结合竞聘打分评比和近三年工作表现、业绩进行综合评价，对竞聘员工进行了全方位考评，真正实现了人尽其才、才尽其用，为集团稳健发展奠定了坚实的人才基础。

     兴泰科技装饰集团是兴泰置业集团新成立的产业板块，业务范围涵盖电子与智能化工程、通信工程、装饰装修、金属门窗、建筑幕墙等多个领域。