集团各职能处室、各产业集团、管理公司：

      为了进一步加强员工日常上下班工作纪律，集团人力资源处于2014年3月5日开始对各单位原有考勤管理制度进行相应修订并加强执行力度。要求各单位人事管理部门认真学习制度并严格贯彻落实，人力资源处将定期、不定期检查制度执行情况。各单位在集团考勤管理制度框架下可细化本单位考勤管理制度。对原《集团员工考勤管理制度》中的考勤记录规定和请销假流程两部分内容现修订如下：

      一、考勤记录规定

      原《集团员工考勤管理制度》中对考勤记录方式未做具体规定，现对考勤记录及流程规定如下：

    （一）员工上下班签到要过程记录，使用指纹机或其他电子设备（施工项目部根据本单位的要求作息亚英体育上下班，可以不使用考勤电子设备，但须有过程考勤记录）。

    （二）考勤表记录要求：

      1.一般员工：

      一般员工考勤表由本单位/部门考勤员负责统计（抄考勤设备中的记录，下同），由上一级人事管理部门复核后签字确定；产业集团和管理公司职能部门员工的考勤由本产业集团和管理公司人事管理部门统计后签字确定；总部一般员工的考勤由人力资源处负责统计后签字确定。

      2.干部：

      分、子公司经理以下干部的考勤由上一级人事管理部门负责统计后签字确定；分、子公司经理及以上干部的考勤由产业集团或管理公司人事管理部门统计，产业集团和管理公司总经理签字后送集团人力资源处复核确定；置业集团领导及其职能处室、财务公司主要领导的考勤由集团人力资源处负责统计，由集团分管领导或副总裁签字后确定。

      二、请销假流程

      对原《集团员工考勤管理制度》中第五条请销假流程做如下修订：

      一、环节以上干部（包括项目经理）请假流程：

      （一）分公司经理级及以上干部

      1.5日内的请假，向本单位（产业集团或上级管理公司）主要领导履行请假手续，并经人事管理部门向置业集团总裁办公室备案；

      2.5日以上的请假，除在本单位（产业集团或上级管理公司）履行请假手续外，需报置业集团总裁办公室，并经置业集团分管副总裁批准后请假。

      （二）分公司经理级以下干部

      1.5日内的请假，向本单位（或部门）主要负责人以书面形式履行请假手续，并向产业集团或管理公司人事管理部门备案。

      2.5日以上的请假，除向本单位（或本部门）主要负责人履行请假手续外，需报本单位（产业集团或管理公司）主要负责人批准后请假，并向置业集团总裁办公室备案。

      二、一般管理人员、技术人员和其他人员请假流程

      （一）5日内的请假，向本部门主要负责人以书面形式履行请假手续，并向本产业集团或管理公司人事管理部门备案。

      （二）5日内以上的请假，除向本部门负责人履行请假程序外，需报本单位主要负责人和本产业集团人事管理部门批准后请假。

      上述履行请销假手续，要求以书面形式（纸质或电子版均可）进行。如遇特殊情况无法以书面形式履行，可以电话请销假，但需要补办书面手续。

      特此通知

                                                                          二〇一四年三月三日